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職人採用定着

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塗装業の新人離職を防ぐ出面管理法

塗装業の新人離職を防ぐ出面管理法

職人5人・新人1人の現場で起きた無断欠勤と3日後退職。ホワイトボード管理が招いた引き継ぎ不在の実態と、出面管理を変えた3週間後の改善結果を実例で解説。

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