2025年12月施行——口頭指示を続ける塗装会社が粗利を失う理由

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2025年12月施行——口頭指示を続ける塗装会社が粗利を失う理由






2025年12月施行——口頭指示を続ける塗装会社が粗利を失う理由


2025年12月施行——口頭指示を続ける塗装会社が粗利を失う理由

「段取りはLINEと口頭でやってます」——そう言える期間が、あと1年ありません。改正建設業法の施行で、工期トラブル発生時に書面根拠がなければ粗利は全額消えます。塗装会社が今すぐ施工指示書をデータ化すべき理由を、法改正の中身と現場の実態から解説します。


2025年12月、何が変わるのか——塗装業に直撃する改正建設業法の中身

夜21時、事務所のデスクに積まれた工程表を見ながら、下請けへの電話を掛け直す——そんな段取りが、法的リスクになる時代が来ます。

2025年12月に施行される改正建設業法は、人手不足・長時間労働・資材高騰への対応を骨子とした内容です。塗装業に直結する変更点は、大きく3つあります。

  • 契約書の記載事項が厳格化され、著しく短い工期の設定が禁止
  • 天候不順や下地状況など、塗装特有のリスク情報を契約段階で明記する義務が新設
  • 請負代金の変更ルールを契約書で明確化することが必須

「雨が続いたから工期が延びた」「下地がひどくてケレン(旧塗膜除去)工程が増えた」——これらは塗装現場では日常です。しかしこれまでは、その都度の口頭合意で済ませてきた会社が大半です。

改正後は、こうした変更が発生した際に書面・データ上の根拠がなければ、追加費用を請求する契約上の根拠がゼロになります。元請が下請けに対しても、下請けが職人に対しても、同じ構造が適用されます。

口頭指示で動いていた現場が、法的に「何も取り決めていなかった現場」と同一視される——それが2025年12月以降の現実です。

「書面がない」は、粗利がない——工期トラブルが起きたときの実損計算

外壁塗装の現場で、養生(塗料の飛散防止カバー施工)から仕上げまで10日工程を組んだとします。天候不良で3日延びた場合、職人の人工(にんく:1人1日分の作業量単位)が余分に発生します。

1人工あたりの単価を仮に2万5千円とすれば、3人×3日で22万5千円の追加コストです。この追加分を誰が負担するか——書面に根拠がなければ、元請と下請けの「言った・言わない」になります。

現場が10件あれば、こうした曖昧な追加精算が月に3〜4件は発生しているはずです。

残業上限規制も重なります。2024年4月から建設業には月45時間・年360時間以内の残業上限が罰則付きで適用されています。違反すれば6ヶ月以下の懲役または30万円以下の罰金です。

長時間労働で帳尻を合わせてきた現場運営は、法的にも経営的にも継続不可能になっています。書面化されていない指示は、トラブル時に「なかったこと」として処理されます。その損失は粗利から直接消えます。

  • 口頭指示 → 追加費用の請求根拠なし → 粗利消失
  • 書面指示なし → 工期延長の原因特定不能 → 責任の押し付け合い
  • 契約リスク未記載 → 下地不良・天候損失を丸ごと被る

問題は「忙しいから書けない」ではなく、「書けない仕組みのまま動いている」点です。

なぜ塗装業の施工指示書は特殊なのか——汎用ツールでは埋まらない穴

現場帰りの軽トラの中で、職人からLINEが来ます。「N80(日塗工色番:ニュートラルグレー系)でいいんすか、NDじゃないですか」——この確認が来た時点で、当日の吹付(スプレー塗装)が止まっています。

塗装業の施工指示書には、一般的な工程管理ツールでは対応できない情報が詰まっています。

  • 色番(日塗工・ND・SRの規格別管理)と希釈率・標準塗布量の工程別明記
  • 下地処理の工法(ケレン等級・パテ処理・下塗り材の品番)
  • 仕上げ艶(3分艶・5分艶・ツヤなし)と養生範囲の図示
  • 吹付か刷毛か、見切り(塗り分け境界線)の処理方法

これらを毎回Excelで打ち込む会社もありますが、結局「書いた人にしかわからない書類」になります。職人が現場で確認できる形に整理されていないため、結局また電話します。

汎用の発注ツールが「どの業種でも使える」設計である以上、塗装業固有の情報構造には対応できません。色番の管理欄がない、希釈率を入力する項目がない、工程ごとの養生仕様を書く場所がない——これが現実です。

施工指示書のデータ化は「デジタル化」の話ではなく、「塗装業の仕事の構造を正確に言語化できるか」という問題です。

Angaが塗装業専用である理由——開発者は現役の塗装会社経営者

「N80を間違えてSRで発注したことがある」「職人が『クリマイ』と書いてきたらクリーンマイルドシリコンのことだと即座に判断できる」——こうした塗装業固有の文脈を、Angaは開発段階から組み込んでいます。

Angaを開発したのは、株式会社イーテクノスの代表・井上恭介氏です。自身が塗装会社の経営者であり、現場の段取り情報が口頭とLINEに分散し続ける構造的な問題を、経営者視点で解決するために開発しました。

機能の設計思想は「塗装業の仕事を外側から効率化する」ではなく、「塗装業の仕事の流れに合わせて書類が自動生成される」という順序です。

  • 色番・希釈率・標準塗布量を工程別に入力する専用フィールドがある
  • 職人の略称表記(クリマイ・SKK・ND色など)をAngaが学習して正式名称に展開
  • 施工指示書・出面(でづら:労務費の集計管理)・工程表が同一データから連動生成
  • 現場ごとの粗利が指示書作成と同時に可視化される

DX導入で粗利益率が改善した塗装会社の事例は業界内で複数報告されています。共通しているのは「経営数値が見えるようになったこと」です。Angaはその可視化の起点を、施工指示書の作成時点に設定しています。

段取りはLINEで十分、と思ってたのは去年までの話でした

2025年12月まで残り1年を切っています。書面化の仕組みを整えるなら、今が最後のタイミングです。

残業上限(通常)

月45時間

2024年4月から建設業に罰則付きで適用された残業上限規制

残業違反の罰則

懲役6ヶ月以下

または30万円以下の罰金。2024年4月施行

法改正施行まで

2025年12月

契約書記載事項の厳格化・リスク情報提供義務が塗装業に直結


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