労務管理効率化

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職人の保険未加入で現場入場拒否される3つの原因

改正建設業法で元請は職人一人ごとの保険加入確認が義務化。親方任せの管理体制が入場拒否を招く3層の原因と、仕組みで断つ具体策を解説。

職人の年齢・体力・引退予定を記録せず新卒採用だけ続けると、技術継承が途絶え廃業リスクが高まる。紙・Excel・アプリの管理手段を比較し解決策を示す。

求人時給を上げても3年以内に離職する塗装会社の共通点は紙とFAX業務の放置。退職者ヒアリングと工数の見える化で優先順位をつける4手順を解説。

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