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建設業DX

> 建設業DX | 株式会社イーテクノス - パート 5

出面表がズレる本当の理由と5つの解決手順

紙の出面表集計で給与ミスが起きるのは監督の書き方でなく、手書き後に集計する段取り自体に原因がある。ズレやすい3欄の特定から改善する5手順を解説。

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月3日消える給与計算、現金払い塗装会社の罠

現金払いの塗装会社が出面管理アプリを導入しない理由は「知らない」からではない。信頼慣習と分業の欠如という構造的原因を分解し、現金払いを崩さずデジタル化する方法を解説。

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塗装業の丼勘定給料が利益率を下げる理由

外壁塗装で人件費を現場後に決める丼勘定は、繁忙期でも利益が残らない原因。数字確認→事前決定→事後検証の3手順で原価管理を仕組み化する方法を解説。

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塗装業の原価管理、赤字が現場後にしか分からない理由

塗料使用量と人件費を現場ごとに記録しないと、儲かる現場と赤字現場の区別がつかず利益率が下がる。紙・Excel・専用アプリの違いと改正建設業法への対応策を解説。

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残業代80万円未払い！塗装現場の日報崩壊実話

残業代80万円未払い！塗装現場の日報崩壊実話

職人5人の手書き日報がバラバラで工数不明に。裏紙メモは処分され、水増しか未払いか判断不能のまま80万円を追加支払いした実例と対策。

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月末請求書待ちが赤字現場を生む理由

月末請求書待ちが赤字現場を生む理由

現場ごとの原価を都度記録しないと、赤字判明は現場完了後。7項目の原価箱と日次入力で、次の受注前に赤字を止める手順を解説。

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職人が余るのに現場を断る、稼働率不可視の罠

職人が余るのに現場を断る、稼働率不可視の罠

職人の手が空いても応援要請を断る塗装会社は、稼働率と現場別人件費が数値化されておらず、断る判断が習慣化している。3層構造の原因と可視化による解決策を解説。

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塗料在庫が自己申告で破綻する理由

塗料在庫が自己申告で破綻する理由

築28年マンション480㎡の現場で発生した欠品と過剰発注の実例から、自己申告在庫がズレる3パターンと原油高で経営を直撃する仕組みを解説。

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塗装業の人手不足｜求人費倍増でも辞める会社の共通点

塗装業の人手不足｜求人費倍増でも辞める会社の共通点

職人が辞め続けるのは給料・休日を数字で出せないから。年間人工の未集計と天候依存の休日運用が若手離れを招く構造を解説します。

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資材高騰なのに旧単価で見積る塗装会社の末路

資材高騰なのに旧単価で見積る塗装会社の末路

シーラー1缶800円上昇でも旧単価のまま見積すると粗利が消える。発注前・発注時・確認の3段階で原価管理の抜けを塞ぐ具体手順を解説。

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